О ситуации на рынке труда в Осташкове
На минувшей неделе в Думе Осташковского муниципального округа с докладом выступила руководитель местного филиала ГКУ «Центр занятости населения Тверской области» Елена Баранова. Она не только рассказала об основных направлениях работы службы сегодня, но и совершила экскурс в историю, показав, какой долгий путь развития прошла служба за более чем 30 лет.
ОТ 800 БЕЗРАБОТНЫХ ДО КАДРОВОГО ДЕФИЦИТА
Дата рождения службы занятости — 19 апреля 1991 года, когда был принят закон «О занятости населения РФ». Как отметила Елена Баранова, первые годы были непростыми:
«Фонд занятости был создан по аналогии с Пенсионным фондом, а предприятия и организации города были обязаны перечислять определенный процент, из чего и складывались средства для выплаты пособия. В те времена на учете в службе занятости состояло более 800 человек, а также был распространен «бартер». Часто вместо денег безработные получали продукты питания и другие предметы первой необходимости. Вакансий почти не было».
В 2000-е годы, после упразднения Фонда занятости и создания госслужбы, ситуация улучшилась — число безработных сократилось до 170 человек. Суровым испытанием стали годы пандемии, когда количество обратившихся за помощью выросло до 350 человек. Именно этот период дал мощный толчок для развития цифровых сервисов — была создана Единая цифровая платформа «Работа России». Работодатели получили возможность удаленно публиковать вакансии, а граждане могут не только подать заявление на признание безработными, но и ознакомиться с актуальными предложениями по всей стране.
Сегодня на учете в осташковской службе занятости состоят около 50 человек. Казалось бы -показатель положительный. Но, как подчеркнула Елена Баранова, новая реальность — это огромный дефицит кадров. Предприятия Осташкова, как и по всей стране, остро нуждаются в работниках. Особенно востребованы рабочие профессии. Вакансии в местный центр занятости также поступают из других регионов: Республики Крым, Хабаровского края, Брянской, Калужской, Пензенской, Кировской, Белгородской, Мурманской, Ивановской, Иркутской областей…
МОДЕРНИЗАЦИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
В 2023 году в Тверской области началась плановая модернизация службы занятости. Елена Баранова объяснила, что теперь фокус в деятельности центра занятости смещен с работы исключительно с гражданами на активное взаимодействие с работодателями и решение их кадровых проблем. Вместо «услуг» служба теперь оказывает «меры государственной поддержки», и все они — бесплатны.
Подробнее читайте в свежем выпуске газеты «Селигер» №43 от 24 октября 2025 года